7月10日，甘肅建投召開上半年生產經營工作分析會，總結分析上半年生產經營工作，并對下半年重點工作進行安排部署?？偨浝韽堉久鲝娬{：要抓訂單、促改革、防風險，全力實現今年的經營目標，為實現“十三五”千億級企業目標打下良好基礎。
? ?據悉，2018年上半年，集團總公司有效應對經濟下行壓力，訂單及經濟總量實現雙增長，整體經營情況良好，保持平穩增長。上半年完成經濟總量與去年同比增長9.49%，企業訂單與去年同比增長19.81%。其中，建安產值增長3.96%，工業產值增長14.75%，商貿及物流增長68.70%；省內總產值同比增長7.82%，省外總產值增長32.54%。建安板塊訂單增長14.02%，工業板塊訂單增長37.16%，商貿及物流訂單增長131.53%，科技咨詢及其他訂單額增長13.38%；省內訂單額增長13.82%，省外訂單額增長46.14%，國外訂單增長28.66%。土木公司、華南公司、新區公司、資產公司、七建集團生產經營指標綜合排名靠前。
? ?會上，監察室、安全生產處、財務處、工業處、黨委組織部分別就相關工作進行通報；土木公司、七建集團分別介紹了經營、項目成本管理的工作經驗。集團總公司各分管領導分別進行了工作安排部署。
? ?總經理張志明在總結講話中分析了企業面臨的形勢后指出，在“十三五”規劃承前啟后的關鍵一年，甘肅建投要結合企業自身實際，正確理解和判斷面臨形勢。要看到世界經濟呈現穩定增長態勢、新興市場復蘇、自由貿易與“逆全球化”機遇與挑戰并存、區域經濟一體化進程加快、我國經濟呈現高質量發展需求、脫貧攻堅戰略機遇期、千億級企業發展目標進入關鍵時期等重要經濟形勢，從各因素中找到機遇、迎接挑戰、實現既定目標。
? ?回顧“十三五”期間工作成果，張志明指出：建安主業繼續保持穩定的增長態勢；資質不斷提高，各基層單位實力得到加強，特別是特級資質增加，資質范圍不斷擴大，水利、水電、路橋等領域取得突破；區域經濟帶來新的增長，省內、省外、國外訂單都處于增長階段。房地產領域定位精準，取得了寶貴經驗，一定的土地儲備為下一步企業成長積蓄實力；隨著物業公司的組建、“三供一業”的分離，物業管理潛力巨大，為下一步新興市場領域帶來新的機遇。海外領域，市場布局逐步擴大帶來更多發展機遇，業務更加多元化，從單一的工程施工到目前的商貿物流、裝備制造等全面“走出去”發展，文化旅游業態逐步成型。工業及裝備制造領域“與世界標準接軌 與國家戰略融合 與區域發展協調”，園區建設投入運營，帶來新的增長動能，在工業及裝備制造領域的一些技術存在制高點。投融資領域，項目規模不斷擴大、項目以及融資渠道多樣化，為“十三五”規劃實現奠定良好基礎?？萍佳邪l領域，新成果層出不窮，科技成果輻射多領域，多項技術在不同范圍呈現領先地位，科技平臺初具規模。
? ?針對下半年工作，張志明提出：今年是實現集團總公司十三五發展目標的關鍵階段，一定要搶抓機遇，抓訂單、促改革、防風險。要在積極進取的基礎上做好風險防控工作；建立抓訂單的支持保障系統，建立“管道”系統和獎罰流程，在全員抓訂單的情況下，保證決策快速、通暢；機關部室職能要與總公司戰略一致，著力提升保障能力，適應集團總公司快速發展需求；梳理改革管理制度，符合企業發展要求。省內區域公司近年來快速發展，起到了投資引領的作用，要堅持好的投資方向，合理規劃各項目環節；省外區域公司逐步站穩腳跟，積累了良好經驗，要調整今后的發展方向，保證區域經濟總量持續上升；海外布局符合總公司“十三五”發展要求，要提升各布點業務訂單量，形成更多突破。
? ?張志明強調，目前集團總公司面臨兩項任務：一是要全力實現今年的經營目標，二是要為實現“十三五”千億級企業目標打下良好基礎。任務重、時間緊，但是前景光明，通過大家努力，相信一定能夠實現目標。張志明指出，各主管領導、基層單位要明確目標，確保今年經營指標的完成，做好明年發展規劃，為完成十三五目標做好保障；六大板塊以及各公司要對照“十三五”規劃，檢查尋找發展差距，以開天辟地、敢為人先的首創精神和實干擔當精神，應對高質量、高效益發展的要求，全力完成“十三五”規劃相關工作；要通過加強管理、產業扶持實現各板塊業務平衡發展、融合發展，促進園區建設融合發展；進一步調整產業結構，集中力量，突出主業、提高效益；要通過產業扶持與加強管理，實現各板塊、各區域、各資質作用平衡發展；要合理分配人、財、物等資源，集中發展優勢產業；要加強在投融資領域的能力建設，超前謀劃，提高主動性，尋找、制造項目；各區域公司和中甘國際作為集團總公司的投資延伸，要起到戰略引領作用；要調動員工積極性，實現“員工有收入 發展有平臺”；各基層公司要在突出主業、提高效益上下功夫，做實各分公司、子公司，使整個團隊更具戰斗力；對分公司、子公司生產經營情況、財務狀況進行摸底檢查；進一步重視財務狀況，提高利潤率，及時回收賬款，保證良好現金流，為企業發展提供良好的資金保障。要加大人才培養儲備力度，特別是要加強高層次領軍人才、特級資質以及開拓新業務方面人才的引進與培養。
? ?集團總公司機關副科級以上干部，各基層單位副科級以上干部及項目經理在主會場及視頻分會場參加會議。

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（記者：王海燕 孫建軍 吳靜 通訊員：王志芳）