時間如白駒過隙，倏忽而逝，2018年的今天，不知不覺中國改革開放已走過了40年的歷程。縱觀這40年，是創造奇跡的40年，我們遇到過困難，遇到過挑戰，但我們不懈奮斗、頑強拼搏、與時俱進，用勤勞、勇敢、智慧書寫了中國大步邁向世界的故事。黨的十九大勝利召開，描繪了新時代中華民族復興的偉大藍圖，中國的未來大有期待，大有前途，大有可為。國家如此，我們的企業又何嘗不是如此，走過這段歲月的每一個建投人，都能真切地感受到40年來生活翻天覆地的變化。

甘肅建投隧道公司能夠把握新形勢，抓住新機遇，毫不猶豫踏上改革開放這條浩蕩巨輪，何其有幸，何其明智。在短短幾年的時間里，甘肅建投隧道公司黨委堅持“把方向、管大局、保落實”基本作用落實到位，堅定航向，闖險灘、戰激流，在變化萬千的市場中摸索尋求發展機遇，一路開足馬力、劈波斬浪，勝利駛入了嶄新而寬廣的發展天地。

我們是不啃老的“富二代”

1978年是中國命運的轉折年，2011年，是甘肅建投隧道公司的誕生年，看似沒關系的兩個時間節點，沒關系的兩個概念，卻有著千絲萬縷的聯系。如果沒有改革開放，沒有國之命運的轉折，就不會有甘肅建投的發展，更不會有我們這一個小小企業的誕生和今天的成就。

改革開放的40年，是甘肅建投在市場上博弈、拼搏的40年，是從計劃經濟時代到市場經濟時代抓機遇、轉思路、謀變革、促發展的40年。正是甘肅建投的不斷前行與發展，甘肅建投隧道公司才得以在“投資引領 多元經營 集中管控 跨越發展”的十二五戰略指引下掛牌成立，成為甘肅建投旗下唯一一家以基礎設施建設為主業的“新生兒”。

為什么說我們富？因為我們有著甘肅建投強大的品牌影響力和資源優勢。創建于1953年的甘肅建投，是改革開放這段歷史的親歷者，更是見證者，如今是中國500強企業、ENR全球最大250家國際承包商、中國承包商80強企業和中國建筑業競爭力百強企業，擁有房屋建筑施工總承包特級資質和房屋建筑、市政公用、機電安裝、鋼結構工程、建筑裝修裝飾工程、核工程、土石方工程、起重設備安裝等10多項一級資質，擁有對外經營權。

在成立以來的六十多年，甘肅建投承建了大批國家、省市重點工程，改革開放為其發展提供了肥沃的土壤，甘肅建投搶抓機遇，積極應對挑戰，1978年開始奮力開拓海外市場，在非洲、歐洲、亞洲、大洋洲和拉丁美洲的40多個國家和地區承擔經援項目、工程承包項目等國際綜合性業務。依托強大的資源優勢，甘肅建投隧道公司應運而生，所以，我們一出生就是“富二代”。

但我們不是“啃老”族。初成立的甘肅建投隧道公司只有市政公用工程、地基與基礎處理工程、隧道工程專業三個叁級施工資質，市場開拓能力非常有限。面對如此狀況，我們唯一能做的就是進一步提升資質，增強競爭力。接下來的幾年中，甘肅建投隧道公司通過加強設施投入、人才引進、開拓市場等方式不斷提升自身實力。截至目前，公司已擁有市政公用工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、房屋建筑工程施工總承包叁級、隧道工程專業承包貳級、地基與基礎工程專業承包貳級、橋梁工程專業承包叁級、公路路基及路面專業承包叁級及地質災害治理工程丙級等多項施工資質，不僅豐富了原有的經營領域和業務范圍，而且提升了參與市場競爭的能力，為甘肅建投隧道公司承攬更多的經營任務和快速發展提供有力保障。

成立的幾年來，面對復雜多變的市場環境，依托甘肅建投強大的品牌影響力和資源優勢，甘肅建投隧道公司立足蘭州新區，借助新區發展的機遇，布局省內外，以強勁的發展勢頭，先后在天水、慶陽、金昌、成縣、蘭州新區等地區承建了涉及水利水電、市政公用工程、公路工程、地基處理等施工領域的一大批省市重點項目，成功塑造甘肅建投隧道公司良好的企業形象，品牌價值進一步提升，逐步成為甘肅建投在市政路橋建設領域的一支勁旅。

我們是強勁有力的“生力軍”

我們是一支年輕的隊伍，平均年齡在30歲左右，但正是因為年輕，我們多了一份初生牛犢不怕虎的敢闖敢拼勁兒，在發展勢頭上我們毫不遜色，不甘示弱，勇往直前，在發揮專業優勢，做好市政和公路這兩大施工主業的同時，積極挖掘新的市場，以工程實體做代言，逐步樹立企業良好形象和金字招牌。

借助蘭州新區開發的良機，甘肅建投隧道公司取得驕人的成績，先后承建的代表性市政道路工程有蘭州新區緯一路東延長段、蘭州新區經二路、蘭州新區緯五十四路、蘭州新區經六路、蘭州市安寧區T511#路、秦川鎮鎮區道路迎賓路育才路EPC項目等，其中參建的市政道路工程總數將近70余條；公路工程主要有G109線黃河路口至靖遠縣第二發電廠凈化站、省道301線沙窩路口至街煤制油廠省道220線李家莊路口至駱駝驛國家沙漠公園公路工程、慶陽環縣至西溝等三條通村公路工程等；水利水電工程主要有天水市麥積區渭河城區段防洪及環境治理工程、東莞市麻涌鎮鷗涌沙涌調水庫引水隧道工程和河南省三門峽市懷扒黃河供水工程西段村調蓄水庫大壩工程；房屋建筑工程主要有蘭州新區保障性住房項目、天水市高鐵佳苑拆遷安置項目、蘭州新區舟曲轉移居民安置房等；大型土石方工程主要有蘭州新區南部片區土地整理項目、蘭州新區經十五路兩側（一期）配套項目、蘭州新區東南片區土地整理項目等。憑借優秀的施工隊伍，先進的作業技術，優質的工程質量，公司在市政道路、公路施工、水利水電、房屋建筑、地基處理、災害治理及大型土石方等領域獲得了良好的社會信譽和行業聲望，受到業主、監理、質監部門及同行單位的一致好評和廣泛認可，相繼獲得“優秀施工單位”、“創先爭優先進集體”、“模范職工之家”和“精準扶貧幫扶單位”等榮譽稱號。

“百年大計，質量第一”。對建筑施工行業而言毫不為過，質量既是市場競爭優勝劣汰的要求，也是企業自身生存和發展的需要，高質量便是高效益。甘肅建投隧道公司自承接第一個項目起，按照“強基礎，提水平，保質量，增效益”思路，從生產經營、人員結構、生產管理進行優化改進，積極推動施工質量進一步發展。幾年來，甘肅建投隧道公司克服了在建工程點多線長、工期緊張、資金短缺、征地拆遷和外部協調難等問題，出色地完成了集團總公司下達的各項年度經濟技術指標，實現了質量效益的雙提升。

2014年，為進一步開拓蘭州新區經營市場，供應內部工程建設所需材料，甘肅建投隧道公司投資千萬元建成的LB3000B瀝青拌合站。它不僅是甘肅建投自動化程度高、規模最大的瀝青拌合站，也是當時西北A級標桿瀝青拌合站的典型代表，平均日生產瀝青混合料2000噸；XC800S型穩定土廠拌設備，最大生產率為800t/h，水穩拌合站：XC800、XC1000、XC800、XC600目前已建成投產的各類拌合站有6套。

在甘肅建投隧道公司快速發展的幾年時間里，科技研發和質量管理工作得到進一步強化，科技工作成績斐然。其中獲得省級工法三項：《復雜地層條件下超深灰土擠密樁施工工法》、《大管徑鋼筋混凝土企口管安裝施工工法》、《復雜地層條件下長螺旋引孔雙管夯擴灌注樁施工技術》；甘肅建投優秀工法一項：《復雜地層條件下長螺旋引孔灌注夯擴樁》。；國家實用新型專利四項：《一種用于垂直度控制的樁機立柱雙套環裝置》、《一種大型鋼筋混凝土承插管對拉緊管裝置》、《一種便攜式混凝土導流裝置》、《一種用于道路或建筑工地的移動式防護欄》。

2017年，甘肅建投隧道公司參加甘肅省質量協會舉辦的甘肅省第三十七次質量管理小組年會暨成果發表會，其中《濕陷性黃土地區綠化帶內土工膜施工技術研究》和《土路基壓實度及相關參數實驗研究》兩項QC成果分別榮獲一等獎和二等獎，《甘肅建投蘭州新區緯一路東延長段道路工程項目經理部》、《甘肅建投隧道工程有限公司一公司瀝青砼拌和、攤鋪作業作》獲得甘肅省質量信得過班組。甘肅建投隧道公司也榮獲2017年度“甘肅省質量管理小組活動優秀企業”和“甘肅省質量信得過班組建設優秀企業”稱號。

2018年，甘肅建投隧道公司獲得甘肅省質量管理小組活動一等獎五項：《提高20m超深灰土擠密樁最終檢測合格率》、《提升蘭州新區管委會廣場花崗巖美觀度》、《提高T511#道路工程橋梁濕接縫鋼筋單面搭接焊一次驗收質量合格率》、《提升T511#道路工程橋梁清水混凝土美觀度》、《提高大管徑混凝土企口管安裝一次合格率》；二等獎一項：《提高S217#路面工程水穩結構層施工平整度》；甘肅省質量信得過班組四項：《天水南站綜合交通樞紐及站前廣場建設項目經理部》、《三公司經四十路市政管網作業組》、《甘肅建投隧道公司管網施工班組》、《蘭州市安寧區T511#路道路工程項目經理部》。

甘肅建投隧道公司擁有一批有活力、有創新精神的年輕職工，公司高度重視職工科技研發能力的培養，設置專門科研基金，鼓勵職工進行科技創新，打造核心競爭力，并將科技成果與項目施工緊密結合，為革新施工工藝而不斷努力。

我們是重人才的“真伯樂”

作為一個建筑施工企業，發展是第一要務，人才更是第一資源，也是振興企業全面發展，提升公司治理和經營管理能力的關鍵。在引人用人上，甘肅建投隧道公司一直秉承量才錄用、任人唯賢的方針，不斷加強人才隊伍建設和人才資源儲備。近幾年來，甘肅建投隧道公司大力引進人才，確保發展動力，通過應屆大學生招聘和甘肅建投系統內外引進的方式，大力吸 引優秀人才，夯實公司中堅力量。

目前，在崗職工總共274人，本科以上學歷占職工總人數的63%，大專學歷占職工總人數的17%，中專學歷占職工總人數的3%；職工年齡結構中，35歲以下職工占職工總人數的86%，35歲至46歲職工占職工總人數的9%，47歲至56歲職工占職工總人數的4%；一級建造師占職工總人數的20%，二級建造師占職工總人數的36%。人力資源結構相對優化，初步建立了較為科學合理的人才梯隊，為甘肅建投隧道公司發展壯大提供了智力支持。

“引才”“重才”“育才”“用才”是甘肅建投隧道公司在引人用人方面不變的初心，人才的質量直接影響到公司的長遠發展。自成立以來，甘肅建投隧道公司一直秉承“發展企業 富裕職工”的方針，隨著企業的不斷發展，大力改善職工生活、工作條件，高度重視職工待遇問題；加大人才培訓力度，組織各類理論、技能培訓；鼓勵人才大膽創新，追求新技術、創造高效益；給引進年輕人提供足夠的用武之地，廣闊的發展空間、上升空間，增強“有為才有位”的觀念，唯才是用；從大局著眼，營造出公平合理的選人用人環境，開展技術比武、崗位練兵、集中培訓、導師帶徒等活動，甘做人才成長的鋪路石；建立績效考核評價機制，強化對人才的激勵機制以深化人才競爭機制；積極推進“人才強企”“質量興企”戰略，開設技術難題攻克討論組，在施工過程中遇到困境，總工程師牽頭，科技質量部和安全生產部積極配合，基層技術骨干和工人精英廣泛參與，攻克工程建設中的種種難關；推行人文關懷政策，架起感情溝通的橋梁，在職工生日、三八婦女節等節日為職工送上祝福和禮物，以情留人，激勵職工更好地為企業創效貢獻力量，提升了甘肅建投隧道公司在人才管理上的能力水平。

我們是跟黨走的“排頭兵”

甘肅建投隧道公司自成立黨委以來，認真貫徹落實中央、省委和集團總公司黨委的重大決策部署，牢固樹立“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的理念，堅持服務中心不偏離，聚焦“把方向、管大局、保落實”的職責定位，在發展戰略謀劃和組織實施上充分發揮公司黨委的政治核心作用和領導核心作用，在組織完成生產經營任務上充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在立足崗位創一流業績上充分發揮黨員先鋒模范作用。始終以落實全面從嚴治黨要求為主線，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，進一步強化全面從嚴治黨主體責任、第一責任和“一崗雙責”，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，著力解決基層黨的建設中存在的突出問題，不斷提高黨的建設科學化水平。近三年，隧道公司在甘肅建投年度黨建工作考評中取得優異成績。

為深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，根據公司發展實際情況和黨建工作中的實際需要，為了扎實推進黨建工作進程，更好地融入生產經營中心工作，甘肅建投隧道公司黨委從夯實基礎著手，專門配備專職黨務人員，健全組織機構，不斷推進制度建設。幾年來，新建修訂黨建工作制度將近70余項，并編制印發黨建工作制度匯編10余冊。有了成文的制度保障，加之強化對制度執行的監督檢查，確保了各項制度落到實處，進一步助推企業的良好發展。牢牢抓實抓細基層黨支部建設，深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”基本制度，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，選優配強基層黨支部書記，切實加強黨支部建設，注重業務指導和培訓，狠抓基層黨支部建設，從嚴教育管理監督黨員，讓黨員的模范帶頭作用、支部的戰斗堡壘作用真正發揮起來，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸，真正落實到每個支部、每名黨員。

風正帆懸正可期，勇立潮頭唱大歌。我們才邁出了前行路上的第一步，凡是過去，皆為序章，立足現在，甘肅建投隧道公司將借助改革開放的發展東風，在新的起點上點燃新的希望，踏上新的征程，擁抱新的未來！

（楊愛紅 莫慧珍