? ?7月流火，7月是一個火熱的季節。在全院上下團結拼搏，奮力完成今年上半年目標任務，積極籌劃下半年工作任務之際，我院工會積極將各項工作融入生產、經營、科技工作，開展了“安康杯”安全生產演講比賽、“情系職工、夏送清涼”、評選“優秀工匠”活動，以及在“七一”當天為科技工作者集體過生日活動。這些活動凝聚全院職工創業創效的精神，提振奮發有為的工作熱情。

? ? ? ? ? ? ? ? ?　表彰獎勵“安康杯”演講比賽獲獎者
?　6月26日我院行政、工會聯合發文，對2018年“安康杯”安全生產演講比賽活動進行了具體安排，設定了獎項。宣傳部、生產經營部、蘭州新區檢測中心以及各單位、各部門積極配合，認真組織，精心準備。共有16個單位（部門）的19名選手參加比賽，參賽選手精心撰寫了演講稿。在演講時，各位選手充分展示個人風采，聲情并茂，抑揚頓挫，或以論說理，或舉例論證，把安全生產的理念、方法用事實加以闡釋，特別是市政研究所張昕、蘭州新區檢測中心秦蘭結合工作中的實例，將安全生產講的透徹入理，形象生動，使演講接地氣，既符合實際又富有激情。經過激烈角逐，在各位評委的打分評比下，巖土研究所楊鑫榮獲一等獎，蘭州新區檢測中心秦蘭、甘南檢測中心張昕榮獲二等獎、后勤管理部郭寧、設計分院王昱、建研建設公司李濤榮獲三等獎。在比賽現場對他們進行了表彰獎勵，為他們頒發了獲獎證書和獎品，同時對其他參賽選手給予了鼓勵獎，對現場知識問答的7名熱情觀眾發放了小獎品 整個活動氣氛熱烈，特別是蘭州新區檢測中心大力支持此次活動，派出林忠富、秦蘭兩名得力主持人，給活動增色添彩，使活動圓滿完成。

? ? ? ? ? ? ? ?　　 ? ?把清涼送到一線工地
? ?7月1日至7月30日，我院工會專門安排了“情系職工、夏送清涼”活動，這次活動以領導班子成員、各單位負責人、工會小組長為主，選擇適宜時間進項目、走工地，送去工會準備的毛巾、涼茶、酸奶等慰問品，與職工面對面溝通與交流，表達對職工的關心與關愛。7月6日，我院工會負責人帶領建研建設公司經理史智偉、武威分院負責人孫鵬程及其他工作人員趕赴武威錦繡天成工地，為我院工作人員和農民工兄弟送去夏日的清涼，一句問候，一份慰問品，表達的是科研院對一線職工的一份責任與深情。7月7日慰問了武威分院職工，又趕往民勤縣新城區基礎設施項目工地送去“夏送清涼”慰問品，與職工促膝交談，關切了解職工的工作與生活。7月11日又趕往蘭州新區檢測中心、節能研究所實驗室慰問工作人員。在工會積極協調下，在行政大力支持下，高溫津貼及防暑降溫費也同時向職工發放。

? ? ? ? ? ? ? ?　 ?　 為科技人員集體過生日
? ?7月1日，在黨的生日之際，全院70多位黨員從南梁返回平涼午餐時，得知我院總工程師王公勝、建研建設公司總工程師、一級注冊結構師舒蓉恰逢生日，我院工會立即安排，在隴東分院的積極配合下，隨機從平涼買了生日蛋糕。在歡樂的生日歌聲中，為科技人員過了一個愉快的生日。這體現了科研院真正把職工放在心坎上，特別是把各類人才的關心關愛工作落到實處，尊重人才，尊重職工，尊重勞動，尊重知識。我院工會嚴格按照政策規定，把職工生日蛋糕的福利標準進行了提高，從細微入手把以人民為中心的思想理念踐行到位，全心全意依靠職工辦企業。與此同時，我院工會積極開展調研工作，問需于職工，問計于職工，使職工為科研院發展建言獻策。這些活動充分體現了我院工會不斷提升工作作風和效率，落實我院“管理提升年”活動方案的要求，把轉作風、提質效、促發展的精神真正落到實處，體現在工會的具體工作中。

　　開展評選優秀工匠活動

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚工匠精神，充分調動我院廣大職工學技術、鉆業務、做貢獻的積極性，團結動員廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動創造更加美好的生活，根據省總工會《關于開展2018年度（第三屆）“隴原工匠”學習宣傳推薦活動的通知》精神，我院黨委、行政、工會決定在全院范圍內開展評選2018年我院首席科技專家、科技領軍人才、科研能手和建研工匠。近日，我院工會正在號召全院職工積極參與這次評選活動，目前已有部分單位職工按程序上報推薦表。待推薦工作完成后，將統一進行評選，對獲得以上榮譽稱號的職工進行表彰獎勵，并按照優中選優的原則，向集團總公司工會和省上推薦我院的優秀工匠參評全省“隴原工匠”。這項活動不僅體現了我院貫徹落實工匠精神，弘揚工匠文化，而且真正給優秀人才以出彩的機會和平臺，把他們的創新精神、創業熱情和愛崗敬業的情懷真正釋放出來，以調動和凝聚全院科技工作者把心思和精力聚集在科技興院的事業上來，從而推動我院科技創新工作邁上更高臺階。

撰稿：周婷